阜阳市公安局保安支队参加民主考评

市直单位科长活动实施方案

根据《2010年度民主考评市直单位科长活动实施方案》（阜直效能[2010]4号）文件精神，以及市公安局参加民主考评市直单位科长活动的要求，支队被确定为2010年度民主考评市直单位科长活动考评对象，为积极认真开展好参评工作，特制定如下参评方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住发展这个第一要务，以基层满意、服务单位满意、群众满意、上级机关满意为标准，以提高工作效能、提高服务质量为核心，切实解决工作作风不够扎实、办事效率不够快捷、权责区分不够清晰、服务质量不够标准等问题，努力提高工作效率，全面推进我市保安业又好又快发展。

二、组织领导

支队机关作风和效能建设工作领导小组负责对参加民主考评市直单位科长活动的组织领导和管理。

三、参评工作安排

按照市公安局部署，结合工作实际，支队参评工作分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署、制定方案（7-8月）。召开全体员工会议，学习市民主考评市直单位科长活动等文件精神，并结合实际，按照本方案组织实施。

第二阶段：自查自纠，全面整改（2010年7-11月）。主要任务是对照《2010年度民主考评市直单位科长活动工作方案》，深入研究本单位履行职责、依法办事、工作作风、服务态度、勤政廉政等考评内容，认真组织支队民警开展自查活动，找准存在的问题，召开服务对象座谈会、印发征求意见函，广泛征求社会各界人士意见，并制定出重点明确、措施得力的整改计划方案并迅速实施。

第三阶段：接受督查指导，限期整改（2010年9月-2011年2月）。接受市民主评议科长活动领导小组的督查指导，对提出的不足和问题，认真及时整改。

第四阶段：提高完善，迎接测评（2011年1月）。对照6条考评内容，在前期整改的基础上提高、完善。一是补缺补漏，健全资料，迎接市考评组与社会各界测评。二是在本单位对活动开展情况进行交流，深入研究提高执法水平、行政效率和服务质量的长效机制。

四、有关要求

（一）加强领导与宣传。要认真按照市考评领导小组和市农委的统一部署和安排，结合工作实际，组织开展好参评工作。广泛利用媒体加强宣传报道，积极宣传活动效果，努力扩大舆论正面影响，树立良好的公共形象。

（二）注重活动实效。要把参评活动与中心各项工作目标任务结合起来，要与机关效能建设结合起来，要与履行职责、推进工作结合起来。要以考评为动力，以整改为重心，在解决突出问题上抓落实，要把整改提高工作贯穿于参评活动全过程。要找准参评活动与业务工作的契合点，通过整改全面提高执法水平、行政效率和服务质量，从而做到“以整改求实效，以考评促工作”。

（三）建立长效机制。

要把参评活动与制度建设结合起来，建立健全各项规章制度和工作程序，努力探索提高执法水平、行政效率和服务质量的长效机制。

二〇一〇年八月二十日