一、职业道德（45题）

（一）单选题（20题）

1. 保卫管理员职业道德的核心要求是（ ）。

A. 追求经济效益最大化

B. 遵纪守法、正直守信、爱岗敬业、依法履职

C. 服从客户单位一切指令

D. 优先保护财产安全

答案：B

2. 保卫管理员“保守秘密”的职业道德要求，理解正确的是（ ）。

A. 仅指不向外泄露监控录像

B. 包括不利用岗位信息为本人或他人谋利，离职后仍须履行保密义务

C. 离职后即可公开原单位涉密信息

D. 只适用于涉密单位

答案：B

3. 押运员在执勤中拾到客户单位遗失的现金，正确做法是（ ）。

A. 自行保管等待失主

B. 登记后交客户单位或公司按规定处理

C. 交同事平分

D. 留作车组经费

答案：B

4. 保卫管理员“依法履职”主要包括在法律规定的范围内行使权力和（ ）两方面内容。

A. 服从领导

B. 遵守程序

C. 保护自身安全

D. 维护客户利益

答案：B

5. 押运员面对客户单位工作人员的无理指责，正确的职业态度是（ ）。

A. 当场争辩

B. 控制情绪，按程序沟通或报告

C. 拒绝继续执行勤务

D. 要求对方道歉后才工作

答案：B

6. 保卫管理员职业守则中“业务熟悉、技能熟练”对押运员的直接要求是（ ）。

A. 熟悉押运路线和防暴枪操作规范

B. 只需会开车

C. 只需认识客户单位领导

D. 只需体能好

答案：A

7. 下列不属于保卫管理员职业道德规范的是（ ）。

A. 遵纪守法

B. 爱岗敬业

C. 利益优先

D. 依法履职

答案：C

8. 押运员在社交媒体发布穿制服持枪的照片，主要违反了（ ）要求。

A. 爱岗敬业

B. 保守秘密和职业形象规范

C. 业务熟悉

D. 团结协作

答案：B

9. 保卫管理员“勇于奉献”在押运勤务中的体现是（ ）。

A. 遇到危险时不顾安全盲目行动

B. 在确保安全的前提下履行守护职责

C. 经常加班不休息

D. 替同事承担全部责任

答案：B

10. 押运员发现车组同事有违规操作防暴枪的行为，正确做法是（ ）。

A. 装作没看见

B. 立即制止并报告车（组）长

C. 事后私下议论

D. 自己也违规操作以“平衡”

答案：B

11. 保卫管理员职业道德中“正直守信”要求押运员（ ）。

A. 对客户承诺可以随意改变

B. 恪守诺言，严格按合同和勤务方案履职

C. 只对领导守信

D. 对同事不必守信

答案：B

12. 押运员在执勤中遇到群众求助，正确的做法是（ ）。

A. 一律拒绝

B. 在不影响押运安全的前提下依法文明提供必要帮助或指引

C. 离开押运岗位去帮忙

D. 让群众自己找警察

答案：B

13. 保卫管理员职业道德与一般社会道德的关系是（ ）。

A. 完全相同

B. 职业道德是职业活动中的具体化，具有职业特殊性

C. 职业道德可以替代社会公德

D. 职业道德只约束工作时间

答案：B

14. 押运车组在客户单位等待时，押运员在车内玩手机游戏，主要违反了（ ）。

A. 爱岗敬业和勤务纪律

B. 保守秘密

C. 团结协作

D. 业务熟悉

答案：A

15. 保卫管理员“依法履职”要求押运员使用防暴枪时（ ）。

A. 只要有可疑情况即可使用

B. 依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定，非必要不得使用

C. 由驾驶员决定是否使用

D. 可以先鸣枪再判断

答案：B

16. 押运员对押运物品的数量、种类应当（ ）。

A. 随意谈论

B. 严格保密，不得向无关人员泄露

C. 告知沿途熟人

D. 记录在个人手机备忘录

答案：B

17. 保卫管理员职业道德中“团结协作”在押运车组中的体现是（ ）。

A. 各岗位相互策应、随时补位

B. 各干各的互不干涉

C. 遇到危险各自撤离

D. 只听从与自己关系好的同事

答案：A

18. 押运员在勤务中与群众发生纠纷，按照应急处置原则应当（ ）。

A. 立即使用防暴枪

B. 控制情绪，避免争执或肢体接触，依法文明处置

C. 弃车离开

D. 召集同事围堵对方

答案：B

19. 保卫管理员职业守则要求“业务熟悉”，押运员应熟悉的内容不包括（ ）。

A. 押运路线和沿途风险点

B. 防暴枪性能和操作规范

C. 客户单位领导的家庭情况

D. 突发事件报告程序

答案：C

20. 押运员离职后，对原岗位知悉的押运路线、时间、枪弹配置等信息（ ）。

A. 可以随意公开

B. 仍应履行保密义务

C. 可以出售给他人

D. 只在一年内保密

答案：B

（二）多选题（10题）

21. 保卫管理员职业道德的基本内容包括（ ）。

A. 遵纪守法

B. 爱岗敬业

C. 保守秘密

D. 依法履职

答案：ABCD

22. 押运员“爱岗敬业”的具体表现包括（ ）。

A. 严格执行勤务方案

B. 认真检查执勤装备

C. 随意缩短押运路线

D. 坚守警戒岗位

答案：ABD

23. 押运员保守秘密的范围包括（ ）。

A. 押运物品的种类和数量

B. 押运路线和时间

C. 防暴枪配置和枪弹数量

D. 客户单位的安防设施布局

答案：ABCD

24. 下列属于保卫管理员职业道德中“依法履职”要求的有（ ）。

A. 使用防暴枪须符合法定条件

B. 查验人员证件时不得超越权限

C. 不得限制他人人身自由

D. 可以根据个人判断搜查他人身体

答案：ABC

25. 押运车组“团结协作”的要求包括（ ）。

A. 押运员与驾驶员相互策应

B. 车（组）长统一指挥

C. 遇到突发情况按分工补位

D. 各岗位自行决定行动

答案：ABC

26. 保卫管理员职业道德中“正直守信”对押运员的要求有（ ）。

A. 严格履行押运合同

B. 不侵占押运物品

C. 对客户单位如实报告勤务情况

D. 为方便可以私自改变交接程序

答案：ABC

27. 押运员在职业活动中“文明履职”包括（ ）。

A. 依法文明阻拦行人靠近警戒区

B. 与群众沟通时控制情绪

C. 使用执勤装备前视情口头劝阻

D. 对不配合人员直接使用防暴枪

答案：ABC

28. 下列违反押运员职业道德的行为有（ ）。

A. 执勤中饮酒

B. 私自将防暴枪借给他人

C. 向无关人员透露押运时间

D. 按规定验枪

答案：ABC

29. 保卫管理员“勇于奉献”的正确理解包括（ ）。

A. 在确保安全前提下履行守护职责

B. 遇到危险时按预案处置

C. 不盲目冒险

D. 可以不顾一切与持械歹徒搏斗

答案：ABC

30. 押运员职业道德教育的目的包括（ ）。

A. 增强法治意识

B. 规范勤务行为

C. 维护公司信誉

D. 替代技能训练

答案：ABC

（三）判断题（15题）

31. 保卫管理员职业道德只调节从业人员与服务对象之间的关系。（ ）

答案：错误。 还调节从业人员与职业、与同事、与社会之间的关系。

32. 押运员在非执勤时间可以着制服进入娱乐场所。（ ）

答案：错误。

33. 押运员离职后即可公开原单位的押运路线信息。（ ）

答案：错误。

34. “依法履职”要求押运员使用防暴枪时严格遵守法定条件和程序。（ ）

答案：正确。

35. 押运员在客户单位等待时可以放松警戒，将防暴枪放在座椅旁。（ ）

答案：错误。

36. 保守秘密要求押运员不得在社交媒体发布押运勤务相关信息。（ ）

答案：正确。

37. 押运员拾到押运物品散落物，可以先带回家再处理。（ ）

答案：错误。

38. 团结协作要求押运车组各岗位在突发情况下相互策应、随时补位。（ ）

答案：正确。

39. 押运员与群众发生纠纷时，可以先使用防暴枪震慑。（ ）

答案：错误。

40. 爱岗敬业要求押运员严格执行勤务方案和警戒规范。（ ）

答案：正确。

41. 押运员可以因与客户单位工作人员熟识而简化交接手续。（ ）

答案：错误。

42. 保卫管理员职业道德中的“正直守信”包括不侵占押运物品。（ ）

答案：正确。

43. 押运员在执勤中遇到记者采访，可以自行介绍押运枪支配置。（ ）

答案：错误。

44. 押运员离职时应当交回所有执勤证件、装备和涉密资料。（ ）

答案：正确。

45. 职业道德中的“勇于奉献”意味着押运员在任何情况下都必须与歹徒正面搏斗。（ ）

答案：错误。