| 保卫管理员理论知识题库（五）保卫管理 |
| 文章来源： 本站原创 作者： 管理员 发布时间：2026-10-30 浏览：155 次 |
五、保卫管理（90题）（一）单选题（40题）586.押运勤务方案的主要内容不包括（ ）。 A. 押运路线 B. 人员分工 C. 应急处置措施 D. 押运员个人休假计划 答案：D
587.押运车组勤务执行情况检查的重点是（ ）。 A. 押运员是否按规定着装、携带证件、配备装备 B. 押运员是否按时吃饭 C. 押运车是否干净 D. 押运员是否互相聊天 答案：A
588.押运工作记录应当（ ）。 A. 事后补记 B. 如实、及时记录 C. 可以随意涂改 D. 只记录好消息 答案：B
589.车（组）长对押运员岗位业务指导的内容不包括（ ）。 A. 防暴枪操作规范 B. 警戒站位要求 C. 交接程序 D. 押运员家庭事务 答案：D
590.押运勤务检查中发现押运员未按规定验枪，正确的处理是（ ）。 A. 不予理会 B. 立即纠正并按制度处理 C. 事后私下提醒 D. 替其完成验枪 答案：B
591.押运勤务方案的核心内容应包括（ ）。 A. 路线、分工、警戒、应急处置 B. 个人休假 C. 工资标准 D. 家庭事务 答案：A
592.押运勤务检查的主要目的是（ ）。 A. 发现和纠正问题 B. 扣工资 C. 走形式 D. 增加工作量 答案：A
593.押运工作记录应做到（ ）。 A. 真实、及时、完整 B. 事后编造 C. 随意涂改 D. 只记好事 答案：A
594.车（组）长岗位业务指导应重点围绕（ ）。 A. 勤务规范和安全操作 B. 个人投资 C. 家庭事务 D. 娱乐活动 答案：A
595.押运队伍管理辅助工作不包括（ ）。 A. 考勤管理 B. 勤务安排 C. 安全教育 D. 个人投资理财 答案：D
596.押运勤务方案中的备选路线应（ ）。 A. 提前明确 B. 临时随意 C. 不告知车组 D. 公开传播 答案：A
597.押运勤务检查中发现装备缺失应（ ）。 A. 立即补齐并报告 B. 不处理 C. 隐瞒 D. 继续执行 答案：A
598.押运工作记录中的异常情况应（ ）。 A. 详细记录 B. 不记录 C. 只口头说 D. 删除 答案：A
599.车（组）长对押运员进行业务指导时应（ ）。 A. 示范规范并纠正错误 B. 只批评 C. 不指导 D. 让学员自学 答案：A
600.押运勤务交接管理应重点核对（ ）。 A. 押运物品和枪弹数量 B. 个人手机 C. 家庭住址 D. 银行卡 答案：A
601.押运勤务方案应经（ ）批准后执行。 A. 按规定权限 B. 押运员自行 C. 客户任意人员 D. 路人 答案：A
602.押运勤务检查方式包括（ ）。 A. 现场检查、视频抽查、记录核查 B. 只查工资 C. 只查休假 D. 只查家庭 答案：A
603.押运工作记录应按规定（ ）。 A. 保存归档 B. 随意丢弃 C. 公开传播 D. 出售 答案：A
604.岗位业务指导的内容应包括（ ）。 A. 防暴枪操作、警戒站位、交接程序 B. 个人理财 C. 娱乐八卦 D. 家庭矛盾 答案：A
605.押运队伍安全教育应（ ）。 A. 定期开展并记录 B. 从不开展 C. 只口头说 D. 不记录 答案：A
606.押运勤务方案中人员分工应（ ）。 A. 明确到岗到人 B. 模糊不清 C. 不告知 D. 随意变更 答案：A
607.押运勤务检查发现违规操作应（ ）。 A. 立即纠正并按制度处理 B. 不理会 C. 私下解决 D. 替其隐瞒 答案：A
608.押运工作记录填写应使用（ ）。 A. 规范格式和真实内容 B. 随意纸张 C. 编造内容 D. 他人代签 答案：A
609.车（组）长业务指导应注重（ ）。 A. 安全意识和操作规范 B. 个人爱好 C. 娱乐活动 D. 投资理财 答案：A
610.押运勤务交接时警戒应（ ）。 A. 不中断 B. 全部撤除 C. 交给路人 D. 关闭通讯 答案：A
611.押运勤务方案中的风险点应（ ）。 A. 提前识别并交代 B. 不告知 C. 随意编造 D. 公开传播 答案：A
612.押运勤务检查记录应（ ）。 A. 如实记录检查情况 B. 不记录 C. 只记问题不记整改 D. 随意涂改 答案：A
613.押运工作记录中的签字应（ ）。 A. 本人签字确认 B. 他人代签 C. 不签字 D. 随意签 答案：A
614.岗位业务指导后的效果应（ ）。 A. 跟踪检查 B. 不检查 C. 只看口头 D. 不记录 答案：A
615.押运队伍考勤管理应（ ）。 A. 按规定执行 B. 随意 C. 不记录 D. 由个人自报 答案：A
616.押运勤务方案调整应（ ）。 A. 按规定审批并通知车组 B. 擅自改变 C. 不通知 D. 公开传播 答案：A
617.押运勤务检查中发现安全隐患应（ ）。 A. 立即整改并报告 B. 隐瞒 C. 不处理 D. 继续执行 答案：A
618.押运工作记录应保存（ ）。 A. 规定期限 B. 随意销毁 C. 立即丢弃 D. 公开 答案：A
619.车（组）长业务指导应（ ）。 A. 理论结合实操 B. 只讲理论 C. 只做实操 D. 不指导 答案：A
620.押运勤务交接双方应（ ）。 A. 核对并签字 B. 口头说说 C. 不核对 D. 不签字 答案：A
621.押运勤务方案应包含（ ）。 A. 应急处置措施 B. 个人休假 C. 家庭事务 D. 投资计划 答案：A
622.押运勤务检查应（ ）。 A. 定期与不定期结合 B. 从不检查 C. 只查一次 D. 只查熟人 答案：A
623.押运工作记录中的时间应（ ）。 A. 准确填写 B. 随意填写 C. 不填写 D. 事后编造 答案：A
624.岗位业务指导应针对（ ）。 A. 岗位薄弱环节 B. 个人隐私 C. 家庭矛盾 D. 娱乐爱好 答案：A
625.押运队伍管理辅助应（ ）。 A. 配合车（组）长和公司管理 B. 自行其是 C. 不服从 D. 隐瞒问题 答案：A
（二）多选题（20题）626.押运勤务方案应包括（ ）。 A. 押运路线 B. 人员分工 C. 警戒站位 D. 应急处置措施
答案：ABCD
627.押运车组勤务执行情况检查的内容包括（ ）。 A. 着装和证件 B. 执勤装备配备 C. 枪支弹药保管 D. 警戒规范执行情况 答案：ABCD
628.押运工作记录的基本要求包括（ ）。 A. 如实记录 B. 及时记录 C. 不得随意涂改 D. 按规定保存 答案：ABCD
629.车（组）长岗位业务指导的内容包括（ ）。 A. 防暴枪操作规范 B. 警戒站位要求 C. 交接程序 D. 应急处置流程 答案：ABCD
630.押运队伍管理辅助工作包括（ ）。 A. 考勤管理 B. 勤务安排 C. 安全教育 D. 业务考核辅助 答案：ABCD
631.押运勤务方案应包括（ ）。 A. 押运路线 B. 人员分工 C. 警戒站位 D. 应急处置 答案：ABCD
632.押运勤务检查内容包括（ ）。 A. 着装证件 B. 装备配备 C. 枪弹保管 D. 警戒规范 答案：ABCD
633.押运工作记录要求包括（ ）。 A. 真实 B. 及时 C. 完整 D. 规范保存 答案：ABCD
634.车（组）长岗位业务指导内容包括（ ）。 A. 防暴枪操作 B. 警戒站位 C. 交接程序 D. 应急处置 答案：ABCD
635.押运队伍管理辅助工作包括（ ）。 A. 考勤管理 B. 勤务安排 C. 安全教育 D. 业务考核辅助 答案：ABCD
636.押运勤务方案中的风险点包括（ ）。 A. 路线风险 B. 时段风险 C. 周边环境风险 D. 交接环节风险 答案：ABCD
637.押运勤务检查方式包括（ ）。 A. 现场检查 B. 视频抽查 C. 记录核查 D. 随机抽查 答案：ABCD
638.押运工作记录内容应包括（ ）。 A. 任务时间路线 B. 人员和枪弹 C. 异常情况 D. 处置结果 答案：ABCD
639.岗位业务指导方法包括（ ）。 A. 讲解 B. 示范 C. 纠错 D. 考核 答案：ABCD
640.押运勤务交接要求包括（ ）。 A. 核对物品枪弹 B. 交代勤务状态 C. 双方签字 D. 警戒不中断 答案：ABCD
641.押运勤务方案调整要求包括（ ）。 A. 按规定审批 B. 及时通知车组 C. 明确新路线 D. 擅自改变 答案：ABC
642.押运勤务检查发现问题处理包括（ ）。 A. 立即纠正 B. 记录 C. 报告 D. 跟踪整改 答案：ABCD
643.押运工作记录管理要求包括（ ）。 A. 规范填写 B. 本人签字 C. 按规定保存 D. 随意涂改 答案：ABC
644.岗位业务指导效果检查包括（ ）。 A. 现场观察 B. 提问 C. 实操检验 D. 记录评价 答案：ABCD
645.押运队伍安全教育内容包括（ ）。 A. 法律法规 B. 枪弹安全 C. 勤务纪律 D. 应急处置 答案：ABCD
（三）判断题（30题）646.押运勤务方案可以不包括应急处置措施。（ ） 答案：错误。
647.押运工作记录可以事后随意补记和涂改。（ ） 答案：错误。
648.车（组）长应当对押运员进行岗位业务指导。（ ） 答案：正确。
649.押运勤务检查中发现违规行为，应当立即纠正并按制度处理。（ ） 答案：正确。
650.押运员个人休假计划属于押运勤务方案的内容。（ ） 答案：错误。
651.押运勤务方案应包括路线、分工、警戒和应急处置。 答案：正确。
652.押运勤务检查的目的是发现和纠正问题。 答案：正确。
653.押运工作记录可以事后编造和随意涂改。 答案：错误。
654.车（组）长应围绕勤务规范和安全操作进行岗位业务指导。 答案：正确。
655.押运队伍管理辅助工作包括个人投资理财。 答案：错误。
656.押运勤务方案中的备选路线应提前明确。 答案：正确。
657.押运勤务检查发现装备缺失应立即补齐并报告。 答案：正确。
658.押运工作记录中的异常情况应详细记录。 答案：正确。
659.车（组）长业务指导应示范规范并纠正错误。 答案：正确。
660.押运勤务交接应核对押运物品和枪弹数量。 答案：正确。
661.押运勤务方案可以由押运员自行决定执行。 答案：错误。 应按规定权限批准。
662.押运勤务检查可以只查工资和休假。 答案：错误。
663.押运工作记录应按规定保存归档。 答案：正确。
664.岗位业务指导内容可以包括个人理财和娱乐八卦。 答案：错误。
665.押运队伍安全教育应定期开展并记录。 答案：正确。
666.押运勤务方案中人员分工应明确到岗到人。 答案：正确。
667.押运勤务检查发现违规操作应立即纠正并按制度处理。 答案：正确。
668.押运工作记录可以使用随意纸张和编造内容。 答案：错误。
669.车（组）长业务指导应注重安全意识和操作规范。 答案：正确。
670.押运勤务交接时警戒可以全部撤除。 答案：错误。
671.押运勤务方案中的风险点应提前识别并交代。 答案：正确。
672.押运勤务检查记录应如实记录检查情况。 答案：正确。
673.押运工作记录中的签字可以由他人代签。 答案：错误。
674.岗位业务指导后应跟踪检查效果。 答案：正确。
675.押运勤务方案调整应按规定审批并通知车组。 答案：正确。 |
