一、组织防范模块（30题）

第1题 押运车组出发前装备检查与领取枪弹

考核场景：模拟押运车组出发前准备。

操作要求：依次完成证件佩戴、防弹头盔和防弹衣穿戴、通讯工具检查；按双人双锁程序领取防暴枪和弹药；在指定区域、视频监控下完成验枪；报告装备和枪弹状态。

评分要点：证件装备齐全（20分）；枪弹领取程序规范（25分）；验枪动作规范、枪口朝向安全（30分）；报告清晰准确（15分）；全程无违规操作（10分）。

第2题 押运车组车（组）长勤务组织

考核场景：车（组）长接到押运任务后组织车组准备。

操作要求：明确押运路线、人员分工、警戒站位和注意事项；检查驾驶员车辆准备情况；确认通讯联络方式；向指挥中心报告出发准备完毕。

评分要点：任务分工明确（25分）；路线和风险点交代清楚（25分）；通讯和应急联络确认到位（20分）；报告程序规范（20分）；组织条理清晰（10分）。

第3题 押运车停靠与装卸警戒

考核场景：押运车到达客户单位，停靠指定停车位，装卸押运物品。

操作要求：驾驶员将车停至视频监控下的指定停车位；押运员按枪口向下约45度持枪警戒，相互策应、随时补位；依法文明阻拦行人靠近警戒区；装卸完毕立即锁闭舱门。

评分要点：车辆停靠位置正确（20分）；持枪姿势和站位规范（30分）；警戒区域控制无死角（25分）；文明阻拦用语和行为规范（15分）；作业完毕锁闭舱门（10分）。

第4题 业务员往返交接区域武装护送

考核场景：业务员携提押运物品从押运车前往客户单位交接区域，再返回。

操作要求：押运员持枪护送，将业务员守护于中间位置；严密观察周围情况；根据现场情况随时补位；到达交接区域后就地警戒；业务员在视频监控下办理交接。

评分要点：护送队形正确（25分）；观察和补位到位（25分）；交接区域警戒规范（25分）；交接在视频监控下进行（15分）；全程安全无脱节（10分）。

第5题 上门收款勤务护送

考核场景：押运车组执行上门收款任务。

操作要求：押运员护送业务员到交接区域；就地警戒；等待业务员交接完毕；一同返回押运车；按规定路线返回。

评分要点：护送路线和队形正确（25分）；警戒站位规范（25分）；等待过程中保持警惕（20分）；返回过程安全（20分）；与车组配合协调（10分）。

第6题 押运员警戒区域内行人阻拦

考核场景：押运车在客户单位门口装卸物品，有行人试图穿过警戒区。

操作要求：使用规范用语口头劝阻；依法文明阻拦；必要时调整站位封控间隙；观察行人动向并报告车（组）长；不发生肢体冲突和言语冲突。

评分要点：用语文明规范（25分）；阻拦动作合法适度（30分）；站位调整合理（20分）；报告及时（15分）；无冲突升级（10分）。

第7题 押运途中可疑车辆尾随处置

考核场景：押运途中发现后方有车辆长时间尾随。

操作要求：提高警惕并报告车（组）长；记录可疑车辆特征；按预案调整车速或路线；保持通讯畅通；视情向指挥中心报告并请求增援。

评分要点：发现和判断及时（20分）；报告内容准确（25分）；车组协同处置规范（25分）；通讯保持畅通（15分）；处置安全有效（15分）。

第8题 押运车爆胎应急处置

考核场景：押运途中车辆突然爆胎，无法正常行驶。

操作要求：驾驶员控制方向，安全停靠；车（组）长立即报告指挥中心；押运员下车持枪警戒，控制车辆周边；设置警示；按预案等待增援或换胎；全程确保标的物安全。

评分要点：车辆安全停靠（20分）；报告及时准确（20分）；警戒布控规范（30分）；警示设置合理（15分）；标的物安全无失管（15分）。

第9题 押运车组通过桥梁隧道遇险情处置

考核场景：押运车通过桥梁或隧道时前方发生险情。

操作要求：立即判断险情类型；按预案选择安全区域停靠或撤离；报告指挥中心和客户单位；加强警戒；视情调整路线。

评分要点：险情判断准确（20分）；停靠或撤离决策合理（25分）；报告程序规范（20分）；警戒到位（20分）；路线调整安全（15分）。

第10题 押运车组在客户单位等待时的枪弹存放

考核场景：押运车组在客户单位等待时间较长，需要临时存放枪弹。

操作要求：经请示批准后，将枪支弹药存放于符合标准的枪弹柜或车载金库；安排专人值守；实行双人双锁；利用技防系统设防；离开时检查确认。

评分要点：请示程序合规（20分）；存放设施符合标准（25分）；双人双锁执行到位（25分）；专人值守和技防设防（20分）；离开检查确认（10分）。

第11题 押运物品交接清点

考核场景：押运车组与客户单位办理押运物品交接。

操作要求：核对交接人员身份信息；在视频监控下启闭舱门；查验押运物品数量和包装状态；办理交接登记；双方签字确认。

评分要点：身份核对准确（20分）；视频监控下操作（20分）；物品查验仔细（30分）；登记完整（20分）；签字规范（10分）。

第12题 押运车组返回公司收尾

考核场景：押运任务完成后返回公司。

操作要求：交还证件和执勤装备；按程序交还枪支弹药并验枪；记录任务完成情况；特殊情形向公司汇报；车辆停放和钥匙交接。

评分要点：装备交还齐全（20分）；枪弹交还和验枪规范（30分）；任务记录完整（20分）；特殊情形报告（15分）；车辆交接规范（15分）。

第13题 押运员岗位交接班

考核场景：押运员岗位轮换交接。

操作要求：交班人员交代勤务状态、枪弹数量、钥匙和通讯设备；接班人员逐项核对；双方在交接记录上签字；交接过程中保持警戒不中断。

评分要点：交接内容完整（25分）；核对认真准确（30分）；签字规范（15分）；警戒不中断（20分）；问题及时报告（10分）。

第14题 押运警戒站位调整

考核场景：押运车停靠环境发生变化，需要调整警戒站位。

操作要求：观察周边环境和人员流动；根据车（组）长指令调整站位；保持相互策应和补位；确保警戒区域无死角；调整后报告。

评分要点：观察判断准确（20分）；调整及时合理（30分）；协同配合到位（25分）；无警戒盲区（15分）；报告清晰（10分）。

第15题 押运途中通讯联络

考核场景：押运车组行驶中需要与指挥中心保持联络。

操作要求：按规定频道和时机进行联络；报告位置、路况和押运状态；接收指令并复述确认；通讯异常时按预案处置；不占用频道闲聊。

评分要点：频道使用正确（20分）；报告内容规范（25分）；指令复述确认（25分）；异常处置得当（20分）；通讯纪律良好（10分）。

第16题 押运车组列队与报告

考核场景：押运车组出发前列队接受任务检查。

操作要求：车组人员按规定位置列队；车（组）长检查着装、证件和装备；向检查人员报告；动作规范，声音洪亮。

评分要点：列队动作规范（25分）；着装装备检查细致（25分）；报告词准确（30分）；精神面貌良好（20分）。

第17题 押运员对可疑人员盘问与报告

考核场景：押运员在警戒区域内发现一人在车辆附近长时间逗留。

操作要求：保持安全距离进行询问；观察对方言行和携带物品；不超越职权搜身或限制人身自由；及时报告车（组）长；视情报警。

评分要点：安全距离保持得当（20分）；询问用语规范（25分）；职权边界把握准确（25分）；报告及时（20分）；处置稳妥（10分）。

第18题 押运车组路线临时变更

考核场景：原押运路线因交通管制或突发情况无法通行。

操作要求：车（组）长报告指挥中心；提出备选路线建议；经批准后变更路线；通知客户单位；全程保持警戒和通讯。

评分要点：报告及时（20分）；备选路线合理（25分）；变更程序合规（25分）；客户单位通知到位（15分）；途中安全（15分）。

第19题 押运员防暴枪持枪警戒姿势

考核场景：押运员在警戒岗位持防暴枪执行警戒任务。

操作要求：采用枪口向下约45度的持枪姿势；双手控制枪支；观察方向与枪口指向协调；根据环境调整站位；与同组押运员相互策应。

评分要点：持枪姿势规范（30分）；枪口指向安全（25分）；观察和站位合理（25分）；协同策应到位（20分）。

第20题 押运车组出发前风险预判

考核场景：车（组）长组织出发前风险分析。

操作要求：结合路线、时段、客户单位周边环境分析风险点；提出针对性防范措施；明确各岗位注意事项；形成简要风险提示。

评分要点：风险识别全面（30分）；措施针对性强（30分）；岗位注意事项明确（25分）；提示简洁实用（15分）。

第21题 门卫勤务证件查验与登记

考核场景：押运车组进入客户单位，门卫需查验人员和车辆。

操作要求：敬礼并说明查验事项；核对押运人员证件和车辆信息；登记进出时间、人员和车辆；指引车辆停至指定位置；发现异常报告。

评分要点：用语规范（20分）；证件核对准确（25分）；登记完整（25分）；指引清晰（15分）；异常报告（15分）。

第22题 押运车组巡逻发现可疑情况

考核场景：押运车组在客户单位指定区域待命巡逻，发现可疑物品。

操作要求：保持安全距离观察；不触碰可疑物品；设置临时警戒；报告车（组）长和客户单位；视情报警。

评分要点：安全距离保持（20分）；不触碰物品（20分）；警戒设置合理（25分）；报告及时（20分）；报警判断准确（15分）。

第23题 押运员守护勤务站位

考核场景：押运车停靠客户单位门口，押运员执行守护警戒。

操作要求：按枪口向下约45度持枪；选择能观察车辆和交接通道的站位；与同组人员形成策应；根据人员流动调整站位；保持警戒不中断。

评分要点：持枪姿势（25分）；站位合理（25分）；协同策应（25分）；动态调整（15分）；警戒连续（10分）。

第24题 押运现场秩序维护

考核场景：押运车装卸物品时，周边群众聚集围观。

操作要求：依法文明劝导群众远离警戒区；设置警戒带或警示标志；保持安全距离；防止人员拥挤；必要时报告并请求支援。

评分要点：劝导用语文明（20分）；警戒设置（25分）；安全距离（20分）；秩序控制（20分）；报告支援（15分）。

第25题 押运交接异常情况处置

考核场景：交接时发现押运物品数量与单据不符。

操作要求：立即停止交接；保护现场；报告车（组）长和客户单位；核对单据和物品；按规定记录并等待处理。

评分要点：停止交接及时（20分）；现场保护（20分）；报告规范（25分）；核对仔细（20分）；记录完整（15分）。

第26题 押运车组路线风险预判与报告

考核场景：出发前车（组）长组织路线风险分析。

操作要求：识别沿途风险点；提出防范措施；明确岗位注意事项；向指挥中心报告；根据指令调整。

评分要点：风险识别全面（30分）；措施可行（25分）；岗位交代清楚（20分）；报告规范（15分）；调整及时（10分）。

第27题 押运员对强行靠近人员处置

考核场景：押运车停靠路边，一名人员强行靠近警戒区。

操作要求：口头警告并依法文明阻拦；保持安全距离；观察对方是否携带物品；报告车（组）长；必要时请求报警。

评分要点：警告用语规范（20分）；阻拦合法适度（30分）；安全距离（20分）；报告及时（20分）；升级处置得当（10分）。

第28题 押运车组临时停靠警戒

考核场景：押运车因故障临时停靠路边。

操作要求：选择安全位置停靠；设置警示标志；押运员下车持枪警戒；控制车辆周边；报告并等待增援。

评分要点：停靠安全（20分）；警示设置（20分）；警戒站位（30分）；周边控制（15分）；报告等待（15分）。

第29题 押运员交接班勤务

考核场景：押运员岗位轮换交接。

操作要求：交班人员交代勤务状态和枪弹数量；接班人员逐项核对；双方签字；交接中警戒不中断；异常报告。

评分要点：交代完整（25分）；核对准确（30分）；签字规范（15分）；警戒连续（20分）；异常报告（10分）。

第30题 押运车组返回公司装备交还

考核场景：押运任务结束返回公司交还装备。

操作要求：清点证件和执勤装备；按规定交还枪支弹药并验枪；填写交还记录；报告任务完成情况；车辆停放交接。

评分要点：装备清点（20分）；枪弹交还验枪（35分）；记录填写（20分）；任务报告（15分）；车辆交接（10分）。