三、保卫管理模块（15题）

第56题 押运勤务执行情况检查

考核场景：车（组）长对押运员勤务执行情况进行检查。

操作要求：检查着装和证件；检查执勤装备配备；检查枪支弹药保管状态；观察警戒规范执行情况；记录检查结果并反馈。

评分要点：检查项目完整（25分）；发现问题准确（25分）；记录规范（20分）；反馈清晰（20分）；整改要求明确（10分）。

第57题 押运工作记录填写

考核场景：押运任务结束后填写工作记录。

操作要求：按格式填写任务时间、路线、人员、枪弹数量；记录异常情况和处置结果；字迹清晰、内容真实；签字确认。

评分要点：要素完整（30分）；内容真实准确（30分）；字迹清晰（15分）；异常记录详尽（15分）；签字规范（10分）。

第58题 押运勤务方案要点说明

考核场景：车（组）长向车组人员说明当次押运勤务方案。

操作要求：说明押运路线和备选路线；明确人员分工和警戒站位；交代风险点和注意事项；说明应急处置流程；确认人员理解。

评分要点：路线说明清晰（20分）；分工明确（25分）；风险点交代到位（25分）；应急流程清楚（20分）；理解确认（10分）。

第59题 押运员岗位业务指导

考核场景：车（组）长对押运员进行防暴枪操作规范指导。

操作要求：讲解防暴枪安全操作要点；示范验枪和持枪动作；指出常见错误；组织简单练习；讲评指导效果。

评分要点：讲解准确（25分）；示范规范（25分）；错误指出到位（20分）；练习组织有序（20分）；讲评客观（10分）。

第60题 押运勤务交接管理

考核场景：两个押运车组之间进行勤务交接。

操作要求：核对押运物品和枪弹数量；交代勤务状态和风险提示；双方签字确认；交接过程保持警戒；异常情况报告。

评分要点：物品枪弹核对准确（30分）；状态交代清楚（25分）；签字规范（15分）；警戒不中断（20分）；异常报告（10分）。

第61题 押运勤务方案编制说明

考核场景：车（组）长向车组说明当次押运勤务方案。

操作要求：说明路线和备选路线；明确人员分工和警戒站位；交代风险点和注意事项；说明应急处置流程；确认理解。

评分要点：路线清晰（20分）；分工明确（25分）；风险交代（25分）；应急流程（20分）；理解确认（10分）。

第62题 押运勤务现场检查

考核场景：车（组）长对出发前车组进行检查。

操作要求：检查着装证件；检查装备配备；检查枪弹保管；检查通讯设备；记录并反馈。

评分要点：检查项目完整（25分）；发现问题准确（25分）；记录规范（20分）；反馈清晰（20分）；整改要求（10分）。

第63题 押运工作记录填写与归档

考核场景：押运任务结束后填写并归档工作记录。

操作要求：填写任务时间路线人员枪弹；记录异常和处置；本人签字；按规定归档；报告重要情况。

评分要点：要素完整（30分）；内容真实（25分）；签字规范（15分）；归档及时（15分）；报告（15分）。

第64题 押运员岗位业务指导

考核场景：车（组）长对押运员进行警戒站位指导。

操作要求：讲解站位要求；示范持枪警戒动作；指出常见错误；组织练习；讲评效果。

评分要点：讲解准确（25分）；示范规范（25分）；纠错到位（20分）；练习组织（20分）；讲评（10分）。

第65题 押运勤务交接管理

考核场景：两个押运车组进行勤务交接。

操作要求：核对押运物品和枪弹；交代勤务状态和风险；双方签字；交接中保持警戒；异常报告。

评分要点：核对准确（30分）；交代清楚（25分）；签字规范（15分）；警戒连续（20分）；异常报告（10分）。

第66题 押运队伍考勤与勤务安排

考核场景：车（组）长安排次日押运勤务和考勤。

操作要求：核对人员到岗情况；按任务分配岗位；交代注意事项；记录考勤；报告缺勤和调整。

评分要点：核对准确（20分）；分配合理（25分）；交代清楚（20分）；记录规范（20分）；报告及时（15分）。

第67题 押运安全教育记录

考核场景：车（组）长组织班前安全教育并记录。

操作要求：讲解安全事项；记录时间内容和参加人员；参加人员签字；归档；报告缺勤。

评分要点：讲解清楚（25分）；记录完整（30分）；签字规范（15分）；归档（15分）；缺勤报告（15分）。

第68题 押运勤务问题整改跟踪

考核场景：检查发现押运员未按规定验枪，需跟踪整改。

操作要求：记录问题；提出整改要求；组织复训；复查整改效果；记录闭环。

评分要点：记录准确（20分）；要求明确（20分）；复训组织（25分）；复查到位（20分）；闭环记录（15分）。

第69题 押运员岗位考核辅助

考核场景：协助车（组）长组织押运员岗位考核。

操作要求：准备考核项目和评分表；说明规则；记录过程；汇总评分；报告结果。

评分要点：准备充分（20分）；规则清楚（20分）；记录准确（25分）；汇总规范（20分）；报告及时（15分）。

第70题 押运勤务台账管理

考核场景：整理押运勤务台账。

操作要求：分类整理勤务记录；核对要素完整性；修补缺项；按规定归档；报告异常。

评分要点：分类清楚（20分）；核对仔细（25分）；修补规范（20分）；归档（20分）；报告（15分）。