为落实好9月1日起施行的“社保新规”，规范保安企业用人管理工作，8月29日上午，阜阳市保安协会举办专题讲座，特邀安徽金睿律师事务所耿律师，现场解读“社保新规”。阜阳市各保安企业相关负责人参加。

 培训中，耿律师详细介绍了社保新规及相关政策要求。新规规定，即使用人单位与劳动者达成“不缴社保”的相关协议，劳动者仍可随时反悔，并在离职时主张经济补偿。与此同时，用人单位还要承担补缴社保费、加收每日万分之五的滞纳金、1至3倍行政罚款以及员工工伤全额赔偿等法律责任和风险。最后，耿律师强调，“为劳动者缴纳社保”是用人单位的法定义务，诸如“员工自愿放弃社保”等约定自9月1日起一律无效。

 耿律师还结合保安行业特点，进一步分析了转包、分包、挂靠等用工形式带来的保安员社保责任归属等问题，提示各保安企业要警惕违规用工和不规范经营行为带来的法律责任和后果，建议保安企业进一步规范用工合同、优化用工结构、履行企业义务，从而降低劳动争议的发生率，促进企业健康有序发展。

此次讲座，系统梳理了社保新规及其相关政策要求，为各会员单位积极应对新规实施指明了方向。阜阳市保安协会将持续关注法律政策变化，及时组织开展宣传培训工作，不断提升保安企业的法律意识和管理水平，助力保安业稳健发展。