阜保发[2013]第05号   签发人：程惠峰

                                 

                                 

                                公司各部门，人防押运各大队：

                                为积极响应市委市政府“四风”（“兴学风、转作风、清政风、树新风”） 

                                行动，贯彻落实市委常委、政法委书记、公安局长刘立兵在6月28日调研保安工作时对保安工作所做的指示精神，进一步强化公司全员的组织纪律性和服从意识，转变工作作风，端正工作态度，提升服务水平，促进2013年公司发展再上新台阶，经公司办公会研究，决定在全公司范围内开展为期20天的教育整顿活动，具体如下：

                                一、指导思想

                                以“四风”行动为导向，以“安全、服务、责任、团队、纪律”五种职业意识为教育目标，培养和树立队伍“时刻警惕”的安全意识，“热情周到”的服务意识，“恪尽职守”的责任意识，“协作互助”的团队意识，以及“令行禁止”的纪律意识。以“管好人、开好车、握好枪、守好库、接好箱”为整顿目标，自查自纠在服务和管理两大方面存在的问题，进一步提升管理和服务，树立公司新形象。

                                二、时间和对象

                                （一）时间：活动为期20天，从7月17日起至8月7日止；

                                （二）对象：公司人防、押运各大队，路通公司。

                                三、领导小组

                                为更好地推进活动，活动成立领导小组，实行组长负责制，由组长直接抓各片区活动的开展，如下：

                                组  长：胡志刚（城区押运）;

                                副组长：张平业（太和押运）、史永强（临泉、界首押运）、王志刚（人防、路通收费）、马立明（阜南押运）、卢敏（颍上押运）;

                                办公室由程阳路负责，公司各部门、各大队负责人为成员。

                                四、主要内容

                                （一）教育内容：公司各项规章制度、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》，《企业事业单位内部治安保卫条例》，《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规以及职业规范、业务知识等。

                                （二）查改内容：从工作作风，服务态度，队伍管理，装备（枪、弹、车等）使用与管理，服务流程操作，安全隐患六个方面进行查改。

                                五、实施步骤

                                （一）学习教育阶段（7月17日 — 

                                7月24日）。此阶段主要工作有：1、按照活方案要求，结合自身实际，认真组织全员学习公司制度及相关的法律法规，强化队伍的法律意识和服从意识。2、开展一次职业道德教育，明确职业道德规范，增强职业道德感，培养正确的职业观、人生观、健康的生活态度和积极进取的精神。

                                （二）自查自纠阶段（7月25日 — 

                                8月2日）。此阶段主要工作有：1、按方案中要求的查改内容，自查自纠本部门、个人在管理、服务及工作中存在的问题和不足，查找所在单位在安防方面存在的隐患；2、在查出问题和隐患的基础上，想方设法消除隐患，整改问题，弥补不足；3、每个人要对自己在工作、服务以及管理等方面存在的问题进行一次反思；4、将自查自纠内容如实填入《自查自纠问题汇总表》（见附件）中。

                                （三）总结验收阶段（8月3日—8月7日）。此阶段主要工作有：1、各大队认真总结活动，通过互查形式更进一步指出各自存在的问题，通过座谈交流的形式学习各自好的经验做法，达到互相促进、共同提高的目的；2、公司将对各部门、片区的活动开展情况进行检查验收；3、公司将召开一次总结会，各部门负责人要在会上对活动落实情况进行总结和表态发言。

                                六、活动要求

                                （一）全员要高度重视，充分认识此次活动的重要意义，积极参与，深刻反思，认真总结，共同提高。

                                （二）活动期间，各部门、大队设置意见箱，收集客户和群众对公司服务方面的意见和建议；同时，广大员工也可以对公司发展提出建设性意见，一经采纳，将给予本人或本人所在部门奖励。

                                （三）本次教育整顿时间短，各部门要抓紧时间，迅速行动，不走过场，突出重点，注重实效。

                                （四）总结和发言材料均控制在800—1000字，要求语言简练，内容真实、具体。

                                （五）未尽事宜，另行通知。

                                特此通知

                                 

                                 

                                二〇一三年七月十六日